Что бы произошло в вашей организации, если бы директор менял правила по 379 раз в год? Правила работы, правила производства или правила отчетности о результатах выполненной работы.
Что бы произошло в вашей организации, если бы директор менял правила по 379 раз в год? Правила работы, правила производства или правила отчетности о результатах выполненной работы.